+90 552 934 34 92
Etiket: memur hukuku
-
Engelli öğretmenler bakımından mevzuat, birbirinden farklı üç düzeyde koruma öngörmüştür. Birincisi, norm kadro fazlası atamalarında resen görev yeri belirlemeden istisna tutulmadır. İkincisi, engellilik durumu devam ettiği sürece memurun isteği dışında yerinin değiştirilemeyeceğine ilişkin genel kuraldır. Üçüncüsü, zorunlu çalışma yükümlülüğünden muafiyettir. Bu korumaların hukuki nitelikleri ve kapsamları farklıdır. İlki yalnızca norm kadro fazlası atamalarına, ikincisi her…
-
Engelli çocuğu olan öğretmen ile eşi veya anne babası engelli olan öğretmenler bakımından mevzuat, iki ayrı düzenleyici işlemde ve birbirini tamamlayan iki farklı teknikle koruma öngörmüştür. Birincisi, Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 34. maddesinin yedinci fıkrasındaki resen görev yeri belirlemeden istisna hükmüdür. İkincisi, 83/6525 sayılı Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle…
-
Eşi polis olan öğretmen ile eşi asker, jandarma veya sahil güvenlik personeli olan öğretmenlerin aile birliği başvurularında uyuşmazlık, mazeretin kabulü aşamasında değil, mazeretin karşılanması aşamasında doğmaktadır. İdare mazereti kural olarak kabul etmekte, ancak talep edilen yerde alanda norm kadro bulunmadığı gerekçesiyle başvuruyu reddetmektedir. Bu ret gerekçesi, 83/6525 sayılı Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin…
-
Aile birliğinin korunması, eş durumu mazereti, idarenin personel politikası karşısında öğretmene tanınmış bir imtiyaz değil, Anayasa’nın 41. maddesinden doğan bir devlet ödevinin yansımasıdır. Anılan maddeye göre aile Türk toplumunun temelidir ve devlet, ailenin huzur ve refahı için gerekli tedbirleri alır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesi de yer değiştirme suretiyle atamalarda aile birliğinin muhafazası…
-
Sağlık mazereti dayalı atama ile norm kadro fazlası atama, birbirinden bağımsız iki rejim değildir. Mazerete dayanılarak tesis edilmiş bir atama işlemi, mazeretin devamı süresince kendi amacını taşımaya devam eder; bu amacı ortadan kaldıran ikinci bir işlem, ilk işlemin hukuki varlık sebebini boşa çıkarır. Uygulamada idare, Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin…
-
Norm kadro fazlası resen atama, idarenin bağlı yetkisi ile takdir yetkisi arasında konumlanan bir işlemdir. Fazlalığın kimin üzerinde kalacağı ve atamanın hangi coğrafi kademede yapılacağı, mevzuatta sayısal ve sıralı ölçütlere bağlanmıştır. Takdir yetkisi ancak bu ölçütlerin tükendiği noktada, sınırlı biçimde doğar. Bu ayrım, işlemin yargısal denetiminin çerçevesini belirler. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 2.…
-
Bu kasten yaralamadan hagb yazısı, HAGB güvenlik soruşturması serisinin bir parçasıdır. Kaydın hangi kanun hükmüne dayanılarak görüldüğü ve dava usulünün ayrıntıları ana makalede anlatılmıştır. Bu başlıktaki dosyalar, ofisimize gelen güvenlik soruşturması işlerinin sayıca en büyük bölümünü oluşturuyor ve hepsi birbirine benziyor. Bir maç dönüşü çıkan arbede, trafikte inip yakalaşma, düğünde çıkan tartışma, lisede yaşanmış bir…
-
Bu yüz kızartıcı suçtan hagb yazısı, HAGB güvenlik soruşturması serisinin bir parçasıdır. Kurumun genel çerçevesi, kayda erişim meselesi ve dava usulü ana makalede ayrıntılı anlatılmıştır. Bir dosyada müvekkilin ilk sorusu neredeyse hep şu oluyor: “Hocam benimki yüz kızartıcı suç, o zaman hiç şansım yok değil mi?” Yüz kızartıcı suçtan HAGB kararı bulunan insanlar, bu…
-
Ataması yapılmayan, göreve başlatılmayan ya da göreve başladıktan sonra ilişiği kesilen müvekkillerle yaptığımız görüşmelerin neredeyse tamamı aynı cümleyle başlıyor: “Adli sicilim tertemiz, e-Devlet’ten aldım, hiçbir şey çıkmıyor.” Doğru söylüyorlar. Ama HAGB güvenlik soruşturması sürecinde adli sicil belgesine bakılmıyor; başka bir kayda bakılıyor ve o kayıt orada duruyor. Sonuçta kişi, kazandığı sınavı, imzaladığı sözleşmeyi, taşındığı şehri…
-
Kanun aslında net bir kural koymuştur: harcırah, memurun gidişinde ve ailesinin nakli sırasında peşin olarak verilir. Yani öğretmenin yeni okuluna gitmeden önce ödemenin yapılmış olması gerekir. Uygulama ise bunun tam tersi işler; ödeme çoğu zaman hiç yapılmaz, yapıldığında da göreve başlandıktan aylar sonra ve eksik yapılır. Arada kalan taşınma, nakliye ve ulaşım masrafı öğretmenin maaşından…